企业招聘更自由人才求职更简单       张家口新闻网讯 日前，记者从市人社局了解到，从10月1日起，国务院颁布的《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）在我市正式实施。针对《条例》实施的意义、作用等问题，市人社局相关工作人员进行了详细解读。 　　市人社局人力资源市场科科长郝文春表示，《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规，对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场，更好服务于就业创业和高质量发展，实施就业优先战略和人才强国战略，具有重要意义。《条例》规范的主体涵盖了人力资源市场所有的主体，包括用人单位、求职者和劳动者，人力资源服务机构、政府监管部门，《条例》主要规范以上四类主体在求职、招聘、开展人力资源服务以及在市场监管活动中形成的权利义务关系。 　　《条例》实施后，将对企业带来什么影响？郝文春表示，企业招聘将更安全自由，高端人才招聘更简单。《条例》的颁布从源头上禁止了无资质的机构进入人力资源管理服务行业，同时也降低了一系列的企业招聘风险，如招聘成本损失风险及人才测评风险。与此同时，国家宣布鼓励社会力量参与人力资源市场建设；鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用国际国内人力资源；任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件，这不仅为用人单位和求职者都提供了更多的选择和交流的机会，还提高了劳动者和岗位的匹配效率。同时，在一定程度上，缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题，也有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题。 　　据了解，近年来，我市人社部门认真贯彻执行人力资源相关政策，采取多种措施推动人力资源服务业健康发展，取得了明显成效。截至2018年1月份，我市共建立了各类人力资源服务机构50家，从业人员724人，全年营业收入已经达到了36383.7万元。全市人力资源服务机构共服务用人单位1964家次，为27509人次就业创业和流动都提供了人力资源服务。市人力资源服务机构举办现场招聘会、交流会327场，提供招聘岗位的信息4305条，参会求职的人员超过40869人次，通过网络发布岗位招聘信息有5688条。