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北京正辰科技发展有限责任公司
  公司简介：
正辰企业简介
正辰企业成立于1995年，是一家IT服务的优秀提供商，致力于打造为客户提供IT服务整体解决方案的核心竞争优势，是北京最大的IT服务提供商之一。
正辰企业以“市场为导向，客户为核心”为市场原则，以“科技为本，创新发展”为宗旨，以“诚信，合作，共同发展”为理念，实现IT业务全流程的一站式服务：咨询及解决方案、实施、运营、维护。为客户提供最适宜的信息化服务，赢得了众多企业、社团客户的信任与合作。
正辰企业已经历了由：“创业→平庸→优秀”的跨越，并向卓越顶峰迈进。公司拥有网络、互联网、应用软件、移动软件和软件资源等事业部，形成了基于电子政务、电子商务、企业管理、安防应急、实用教育等行业的完整软件产品线及服务内容，打造了IT服务“以软件产品为核心，以服务为主”的竞争优势。
正辰（香港）公司、正辰（美国）公司及正辰（欧洲）公司的建立，成为沟通世界领先技术的桥梁。公司有效利用国际资源和理念，凭借IT行业的顶尖技术为客户服务，塑造信息时代的正辰IT服务品牌。
公司网站：
企业地址：北京西直门南小街国英1号大厦917室
联 系 人：
联系电话：-
公司规模：私企 （50人以下）
电子邮箱：hr@oppo.com.cn
 
  招聘职位
  人力资源经理
电子邮箱：hr@oppo.com.cn
发布日期： 2021-12-17 截止日期： 2021-03-15
工作地点： 北京 学 历： 本科
招聘人数： 1 职位等级： 高级阶段(工作经验五年以上、经理或专才)
薪水范围： 面议 接受简历语言： 中文
工作综述：
1、 ,  制定公司人力资源整体战略规划；
2、 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
要求条件：
1、 本科学历，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉国家及地方的劳动法律法规；
3、 对人力资源各个模块有系统的认识，至少精通两个模块；
4、 优秀的行政协调能力及统筹、沟通能力。