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北京国庄国际经济技术咨询有限公司
  公司简介：
北京国庄(GrandTrend)国际经济技术咨询有限公司主要从事新能源(风力发电、太阳能、生物质能、小水电等清洁能源)工程项目、公路、市政工程项目的投资咨询、工程技术咨询、工程勘察设计、CDM项目咨询代理、产品代理、信息咨询服务等业务，注册资本1000万元人民币。具有甲级工程咨询资质和电力行业（风力发电）乙级设计资质。新能源产业是国家重点支持的朝阳产业，公司目前处于快速发展时期，具有广阔的职业发展空间。
简历提交：
有意应聘者，请将简历和相关证书文件等资料（注明应聘人力资源部经理/副经理）：
1、发至：GrandTrend5@263.net或；
2、寄至：北京市东城区安定门西滨河路9号中成大厦909室。邮编：100011
了解更多情况请浏览国庄公司网站，网址如下：
www.GrandTrend.com,www.GrandTrend.cn,www.GrandTrend.com.cn
将根据应聘者情况，初选合格后通知面谈。为节省双方时间，请按招聘要求应聘。谢谢您的合作。
公司网站：http://www.grandtrend.com
企业地址：北京市东城区安定门西滨河路9号中成大厦909室
联 系 人：
联系电话：-
公司规模：私企 （50人以下）
电子邮箱：grandtrend5@263.net
 
  招聘职位
  人力资源部经理/副经理
电子邮箱：grandtrend5@263.net
发布日期： 2021-12-16 截止日期： 2021-03-16
工作地点： 北京 学 历： 本科
招聘人数： 若干 职位等级： 初期阶段(工作经验小于或等于两年)
薪水范围： 面议 接受简历语言： 中文
工作综述：
1、 ,  制订公司人力资源战略及人力资源规划；
2、 制订并组织实施公司招聘、绩效考核、薪酬、培训、福利等管理体系和管理制度；
3、 协助公司高层人力资源的配置工作；负责人力资源成本费用预算和综合控制；
4、 根据公司经营的需要，指导各部门完成人力资源配置工作；
5、 推进企业文化建设，完善公司各项制度建设；
6、 对公司的薪酬体系进行定期检核并提出改善意见；
7、 管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
8、 完成公司交办的其他任务。
要求条件：
1、 本科及以上学历，熟练使用office办公软件；
2、 优秀的职业道德，优秀的组织、协调、沟通、团队领导能力和解决复杂问题的能力
3、 具有丰富的人力资源管理工作经验，熟悉现代企业管理模式。
4、 在人力资源战略规划、招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工激励方面有丰富的实践经验和成功案例。
5、 熟悉国家、地区相关的政策、法律法规。