| 1、 人力资源管理及相关专业本科及以上学历;
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| 2、 熟悉国家劳动法及上海市相关法规,熟悉人事工作流程,协助人力资源各项工作的顺利开展,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;负责人事档案及相关信息资料的收集、管理、归档工作;负责员工招聘、录用、档案、劳动关系、考核、福利等人事管理过程中相关工作的办理,对职务分析、招聘、培训、绩效考核有较深的理解和实际操作经验.
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| 3、 有较好的公文写作能力
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| 4、 工作认真细致,主动积极,具备较强组织协调能力及良好的团队合作意识,以及较强的责任心和服务意识,能适应较大的工作压力
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