| 1、 女性，形象、气质佳；
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| 2、 全日制大学专科以上学历，人力资源管理或工商管理专业毕业；
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| 3、 两年以上人力资源管理岗位工作经验；
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| 4、 能够制定合理的人才聘用计划，保证业务部门对人才的需求；
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| 5、 优秀的外联与公关能力，及解决突发事件的能力；
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| 6、 良好的语言、文字表达能力，熟练操作办公软件，熟悉日常行政管理事务；
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| 7、 具备很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神；
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| 8、 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等人事管理工作；
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| 9、 有大型企业管理工作经验和劳动保障年检经验者优先。
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